Directrices para la Gestión de Recursos Humanos con enfoque en la Diversidad e Inclusion en las Organizaciones. ISO 30415:2021

Directrices para la Gestión de Recursos Humanos con enfoque en la Diversidad e Inclusion en las Organizaciones. ISO 30415:2021

Nombre del programa:
Directrices para la Gestión de Recursos Humanos con Enfoque en la Diversidad e Inclusión en las Organizaciones ISO 30415:2021

Modalidad:
En línea (clases en vivo / acceso remoto)

Duración:
24 horas

Nivel:
Fundamentos – Intermedio

Certificación incluida:
Sí, certificación del programa

Examen de certificación:
Incluido

Intentos de examen:
2 intentos incluidos

Idioma:
Español

Objetivo del curso:
Proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para gestionar la diversidad e inclusión en las organizaciones, alineados con las directrices de la norma ISO 30415:2021, promoviendo entornos laborales equitativos, inclusivos y sostenibles.

Perfil del participante:

• Profesionales de recursos humanos

• Directivos y líderes organizacionales

• Oficiales de cumplimiento (compliance)

• Consultores en desarrollo organizacional

• Personas interesadas en diversidad e inclusión

Temario general:

• Introducción a la diversidad e inclusión (D&I)

• Estructura y enfoque de la ISO 30415:2021

• Principios de equidad, diversidad e inclusión

• Cultura organizacional inclusiva

• Diagnóstico y evaluación de diversidad

• Diseño de estrategias y políticas de inclusión

• Indicadores y métricas de D&I

• Mejora continua en diversidad e inclusión

Requisitos:

• Interés en gestión de talento y desarrollo organizacional

• Acceso a computadora e internet

Beneficios:

• Alineación con estándares internacionales

• Fortalecimiento de la cultura organizacional

• Mejora del clima laboral

• Desarrollo de políticas inclusivas

• Impacto positivo en la productividad y reputación

Fecha de inicio:
Consultar calendario o solicitar informes para próximas fechas disponibles